Аутсорсинг процесса рекрутинга: разрушение общих мифов

Как и все хорошее в мире, аутсорсинг процесса найма или RPO также подвержен множеству мифов. Существует множество заблуждений относительно найма поставщиков RPO и решений по процессу найма, которые преобладают во всей отрасли. Будучи динамичной и развивающейся отраслью, предлагающей индивидуальные решения для клиентов, очевидно, что мы сталкиваемся с различными проблемами и заблуждениями. Тем не менее, самые распространенные мифы об аутсорсинге процесса найма препятствуют вашей охоте на правильную фирму аутсорсинга процесса найма и мешают вам получить помощь от правильных решений.

Аутсорсинговая фирма, занимающаяся процессом найма, может упростить процедуру найма. Вот некоторые мифы, которые мешают найти один.

Миф № 1

Нет прямого контроля

Процесс найма является одной из самых важных операций для любой организации. И одним из основных факторов для любой организации является контроль. Это широко распространенный миф о том, что если вы передадите процесс подбора персонала фирме RPO, вы не сможете полностью контролировать процесс подбора персонала. Правда, однако, совершенно иная. Хотя вы доверяете свою процедуру найма другой фирме, вы не теряете контроль, а оптимизируете процедуру. Но чтобы поддерживать правильный уровень контроля над процессом, вам нужно выбрать правильного поставщика RPO.

Миф № 2

Это очень дорого

Другой наиболее распространенный миф заключается в том, что найм фирмы RPO для вашего процесса найма стоит дорого и требует больших инвестиций. Но, наоборот, правильное решение RPO поможет вам снизить стоимость рекрутинга. Это связано с тем, что поставщик RPO помогает минимизировать время найма и сократить время поиска. Они также помогают в поиске подходящих кандидатов на работу, что означает, что вам не придется проходить ненужные заявления о приеме на работу. Таким образом, эффективная фирма RPO снижает ваш оборот и повышает эффективность процесса. Хорошая фирма по аутсорсингу процесса рекрутинга не только предлагает разумные цены, но и получает реальную стоимость за каждую потраченную копейку.

Миф № 3

Решения RPO предназначены для крупных организаций

Как обсуждалось в предыдущем мифе, RPO считается дорогим, и МСП списывают его на услуги, которые могут использоваться только отраслевыми гигантами. Из всех преимуществ, предлагаемых решениями RPO, можно сделать настройку как для крупных организаций, так и для малых и средних предприятий. Поскольку провайдеры RPO адаптируют свои услуги к потребностям своих клиентов, МСП могут воспользоваться преимуществами решений RPO, которые не только соответствуют их бюджету, но и соответствуют потребностям этой демографии.

Миф № 4

Это беспроигрышная ситуация

Организации часто ошибочно полагают, что RPO — это афера, в которой фирмы RPO получают прибыль, а предприятия теряют инвестиции. Это всего лишь миф. На самом деле, хорошая фирма по аутсорсингу процесса подбора персонала предлагает стратегически разработанные решения, которые эффективно реализуются, чтобы помочь как предприятиям, так и кандидатам. Таким образом, это беспроигрышная ситуация для всех вовлеченных сторон. Повышая опыт кандидатов, фирмы RPO также помогают бизнесу создавать положительный имидж, когда дело доходит до найма.

Это некоторые из распространенных мифов, которые блокируют процесс принятия решений в организациях, когда дело доходит до найма фирмы RPO. Подумав над этими мифами, компании могут построить прочные отношения с фирмой RPO, которая укрепит их будущий набор.